2017年11月15日，我公司受阿里巴巴總部邀請，來杭州參加1688平臺優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商會議。參會人員包含了三十余家各行各業(yè)中的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商公司的代表人物，及阿里巴巴內(nèi)部優(yōu)秀講師，為我們做了一期有關(guān)核心商家的培養(yǎng)的特訓(xùn)。

剛進入阿里巴巴園區(qū)的一個中心點，內(nèi)部環(huán)境十分優(yōu)美，看見的每一位員工都是朝氣蓬勃的，充滿了青春校園的感覺。

阿里巴巴的工作人員帶我們參觀了一下園區(qū)內(nèi)部環(huán)境，這是園區(qū)內(nèi)的健身房，當(dāng)時大約中午十二點多，可以看到不少工作人員正在運動。

阿里巴巴園區(qū)內(nèi)的圖書館，也是一個很好的自我學(xué)習(xí)的環(huán)境。

我公司肖經(jīng)理與李經(jīng)理共同參加了本次會議。

阿里巴巴的工作人員在給我公司肖經(jīng)理介紹阿里巴巴的園區(qū)模型圖以及講述了阿里巴巴的一些發(fā)展歷程。

阿里巴巴的發(fā)展歷程照片墻

阿里的員工工作年限分為：“一年香”、“三年醇”“五年陳”

中午一點三十分左右，會議開始，講師為我們做了核心商家的特訓(xùn)，并推出“核心商家有相對應(yīng)的核心策略”等方案。

參觀了阿里巴巴總部園區(qū)并且聽完此次會議，感觸頗深。感受到阿里員工的熱情同時也佩服這個公司的企業(yè)文化，阿里員工的加班大部分都是自愿留下去完成工作的，有的甚至犧牲自己原有的周末時間用來努力工；他們的加班也許是自己真正想要去做的事情，并且真的想要把它做好去花更多的精力和時間。這種工作態(tài)度是值得我去學(xué)習(xí)的，也希望我們公司在今后可以擁有一個正確的價值觀以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，并且傳承下去。